مرجع تخصصی مالیات در دیوان عدالت اداری

کلاسه پرونده:۷۰/۶۴

شماره دادنامه: ۷۰

تاریخ رای: دوشنبه ۲۶ آبان ۱۳۶۵

شاکی:بهروز شاکری راد

موضوع: مغایرت طرح ارزیابی و تخصیص مشاغل تخصصی و تحقیقی با بندپ ماده ۳۶ و ماده ۳۰ قانون استخدام کشوری

مقدمه:شاکی طی دادخواستی که به دیوان ارایه نموده اند ایراداتی نسبت به این طرح داشته که در ذیل ذکر می‌گردد. ۱- طرح ارزیابی به علت نداشتن ضوابط قابل استفاده برای رشته‌های مختلف نبوده و به عبارت دیگر جامعیت نداشته و با هدف طرح مغایرت دارد. ۲- برخی رشته‌های تحصیلی که اصولاً در استان‌ها ابعاد محدودتری برای استفاده از آن رشته دارند از امتیاز بیشتری برخوردار می‌شود. بنا بر مطالب فوق‌الذکر و همچنین ضوابطی که بر اساس شماره تشخیص مشاغل برای ارتقاء گروه وجود دارد، ارتقاء گروه مستخدمین از گروه ۱۰ به بالا دچار ملعبه و سلیقه‌های شخصی شده و در این راستا مستخدمین رسمی که در مقایسه با کارکنان سیستم بانکی شرکت‌های دولتی و تحت پوشش و موسسات وابسته به دولت از حقوق و مزایای کمتری برخورداند، دچار زیان مالی بیشتری می‌گردند. هیات عمومی د رتاریخ فوق با حضور حجت الاسلام حاج آقا شیخ محمد علی فیض و روسای شعب تشکیل و پس از بحث و بررسی وانجام مشاوره به اتفاق آراء مبادرت به صدور رای می‌نماید.

رای هیات عمومی

به موجب ماده ۳۰ لایحه قانون استخدام کشوری، طبقه‌بندی مشاغل وزارتخانه‌ها و سازمان‌های دولتی مشمول قانون مزبور و تخصیص آنها به گروه‌های ۱۲ گانه موضوع جدول ماده ۳۲ و تعیین شرایط لازم جهت احراز آنها از حیث مدارک تخصیصی و سوابق تجربی به شورای سازمان امور اداری و استخدامی کشور محول شده و مطابق ماده ۳۷ لایحه قانونی مزبور تدوین و تصویب آیین‌نامه ماده ۳۶ در باب ارتقاء گروه، مستخدمین رسمی به شورای سازمان یاد شده راجع است. نظر به اینکه مقررات سیستم ارزیابی مشاغل تخصیصی و تخصصی با استفاده از اختیارات مزبور تنظیم گردیده و مغایرتی با مواد ۳۰ و ۳۶ استخدامی کشوری ندارد لذا شکایت موجه نیست و رد می‌شود.

هیات عمومی دیوان عدالت اداری

برای این رأی هنوز مستندی به تأیید کارشناس نرسیده است.

رای شماره ۷‍۰ مورخ ۱۳۶۵/‍۰۸/۲۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری(موضوع: مغایرت طرح ارزیابی و تخصیص مشاغل تخصصی و تحقیقی با بندپ ماده ۳۶ و ماده ۳‍۰ قانون استخدام کشوری)

مستندات تأییدشده این رأی