مرجع تخصصی مالیات در دیوان عدالت اداری

شماره پــرونـــده : هـ ع/ ۰۰۰۱۹۹۱ شماره دادنامه: ۱۴۰۰۰۹۹۷۰۹۰۶۰۱۱۳۰۹ تاریخ: ۱۴۰۰/۱۱/۲۰

* شاکی : آقایان حسین صالحی و امیر عباس صالحی

*طرف شکایت : سازمان تامین اجتماعی

*موضوع شکایت و خواسته : ابطال آگهی استخدام سال ۹۹ ردیف های شغلی شماره ۱۰۵۸۰ الی ۱۰۵۹۴ دفترچه آزمون استخدام و دردیف های استخدام پزشک متخصص و عمومی داروساز و ردیف ۱۰۵۷۶ استخدام پرستار

* شاکی دادخواستی به طرفیت سازمان تامین اجتماعی به خواسته ابطال آگهی استخدام سال ۹۹ ردیف های شغلی شماره ۱۰۵۸۰ الی ۱۰۵۹۴ دفترچه آزمون استخدام و دردیف های استخدام پزشک متخصص و عمومی داروساز و ردیف ۱۰۵۷۶ استخدام پرستاربه دیوان عدالت اداری تقدیم کرده که به هیات عمومی ارجاع شده است متن مقرره مورد شکایت به قرار زیر می باشد :

درآگهی استخدامی ۹۹ ردیف های ۱۰۵۸۰ الی ۱۰۵۹۴ دفترچه آزمون مورد اعتراض شاکیان است در جدول مذکور ( تعداد صفحات زیاد تعداد و نوع رشته انتخابی از جمله شرایط احراز تحصیلی شغل محل شماره ۱۰۵۸۰ پزشک عمومی خوزستان – دزفول پزشک متخصص ارتوپدی – پزشک متخصص اطفال قید شده است .

*دلایل شاکی برای ابطال مقرره مورد شکایت :

در جریان ثبت نام مرداد ماه ۱۳۹۰ و برگزاری آزمون مورخ ۱۳۹۹/۶/۲۱ تامین اجتماعی کشور برای استخدام پزشک عمومی – متخصص وداروساز و کارشناس برای شهرستان دزفول استان خوزستان و سایر نقاط کشور از جمله شهرستان بندرلنگه با وسعتی بالاتر از شهرستان دزفول و پراکندگی جمعیت مجوز تعداد استخدام برای شهرستان دزفول بسیار بیشتر بوده با توجه به پراگندگی و و سعت و جمعیت بندرلنگه به آزمون و اعلام نیاز صادره معترض هستم

* در پاسخ به شکایت مذکور ، مدیر کل حقوقی و قوانین سازمان تامین اجتماعی به موجب لایحه شماره ۶۰۴۷/۱۴۰۰/۷۱۰۰ مورخ ۱۴۰۰/۹/۲۲ به طور خلاصه توضیح داده است که :

با توجه به اینکه بیمارستان دزفول در زمره مراکز ایجادی و جدید التاسیس بوده است بنابراین بمنظور راه اندازی در زمان مشخص و تامین نیروی مورد نیاز نسبت به لحاظ کلیه عناوین شغل مورد نظر حسب مجوز های تخصیص درآزمون استخدامی سال ۱۳۹۹ اقدام گردیده است. بنابراین ملاحظه می فرمایید که در ارتباط با خواسته شکات هیچگونه تبعضی از هر حیث صورت نپذیرفته و صدور مجوز بکارگری انسانی صرفاً براساس مصوبه هیات محترم مدیره سازمان صورت گرفته است .

* در خصوص ادعای مغایرت مصوبه با شرع ، ادعای مغایرت با شرع نشده است .

*نظریه تهیه کننده گزارش :

آیین نامه استخدامی سازمان تامین اجتماعی با پیشنهاد هیات مدیره و تایید شورای عالی سازمان وتصویب سازمان امور اداری و استخدامی تهیه و تنظیم گردیده و آیین نامه استخدامی افراد در سازمان از طریق آزمون کتبی و مصاحبه مطابق با ماده ۱۱۷ از قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۳۸۶ تایید گردیده است، در ما نحن فیه مجوز بکارگیری نیروی انسانی براساس مصوبه هیات مدیره سازمان صورت گرفته با لحاظ قرار دادن افت نیروی انسانی، وضعیت کل ردیف های مصوب، شاغل و بلاتصدی، توسعه و تکمیل کادر پزشکی وپرستاری صورت پذیرفته است. با توجه به اینکه بیمارستان دزفول در زمره مراکز درمانی جدید التاسیس بوده پذیرش نیروی انسانی بمنظور راه اندازی و در زمان مشخص، تامین نیروی مورد نیاز بوده و تبعیضی ملاحظه نمی گردد بنظر آزمون و پذیرش نیروی انسانی در دفترچه آزمون در ردیف های شغلی موضوع خواسته وفق قوانین و مقررات بوده عقیده بر رد شکایت دارم .

تهیه کننده گزارش :

خلیل احمدی

پرونده شماره هـ ع/۰۰۰۱۹۹۱ مبنی بر درخواست ابطال کد شغلمحلهای شماره ۱۰۵۷۶ و ۱۰۵۸۰ الی ۱۰۵۹۴ دفترچه راهنمای آزمون استخدامی متمرکز سازمان تامین اجتماعی سال ۱۳۹۹- در خصوص استخدام پزشک و پرستار در دزفول)، در جلسه مورخ ۱۴۰۰/۱۰/۲۹ هیات تخصصی استخدامی مورد رسیدگی قرار گرفت و اعضا به شرح ذیل اقدام به صدور رای نمودند:

رای هیات تخصصی استخدامی

نظر به اینکه تعیین تعداد اعضای لازم برای جذب در بخشهای مختلف پزشکی و پرستاری، در صلاحیت سازمان تامین اجتماعی بوده و این اقدام با توجه به نیاز شغلمحلهای سازمان تامین اجتماعی انجام گرفته و نیاز مذکور در شهر دزفول که دارای بیمارستان جدیدالتاسیس میباشد، بیشتر بوده است، علیهذا مقرره مورد شکایت، تبعیض ناروا محسوب نشده و مغایر با بند ۹ اصل سوم قانون اساسی که یکی از تکالیف دولت را «رفع تبعیضات‏ ناروا و ایجاد امکانات‏ عادلانه‏ برای‏ همه‏، در تمام‏ زمینههای‏ مادی‏ و معنوی» اعلام کرده است،‏ نمیباشد.

بنا به مراتب فوق، کد شغل محلهای شماره ۱۰۵۷۶ و ۱۰۵۸۰ الی ۱۰۵۹۴ دفترچه راهنمای آزمون استخدامی متمرکز سازمان تامین اجتماعی سال ۱۳۹۹)، به اتفاق آرای اعضای هیات تخصصی استخدامی، خارج از حدود اختیارات مرجع وضع مصوبه و مغایر قوانین نبوده و قابل ابطال تشخیص نمیگردد. این رای به استناد بند «ب» ماده ۸۴ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ ظرف مهلت بیست روز از تاریخ صدور از جانب رییس محترم دیوان عدالت اداری یا ۱۰ نفر از قضات محترم دیوان عدالت اداری قابل اعتراض است.

علی اکابری

رییس هیات تخصصی استخدامی

دیوان عدالت اداری

برای این رأی هنوز مستندی به تأیید کارشناس نرسیده است.

مستندات تأییدشده این رأی